
યુરોપિયન અને અમેરિકન Auto ટો સપ્લાયર્સ ફરવા માટે સંઘર્ષ કરી રહ્યા છે.
વિદેશી મીડિયા લૈટાઇમ્સ અનુસાર, આજે, પરંપરાગત ઓટોમોટિવ સપ્લાયર જાયન્ટ ઝેડએફએ 12,000 છટણીની જાહેરાત કરી!
આ યોજના 2030 પહેલાં પૂર્ણ થશે, અને કેટલાક આંતરિક કર્મચારીઓએ ધ્યાન દોર્યું હતું કે છટણીની વાસ્તવિક સંખ્યા 18,000 સુધી પહોંચી શકે છે.
ઝેડએફ ઉપરાંત, બે આંતરરાષ્ટ્રીય ટાયર 1 કંપનીઓ, બોશ અને વાલેઓએ પણ છેલ્લા બે દિવસમાં છટણીની જાહેરાત કરી: બોશ 2026 ના અંત પહેલા 1,200 લોકોને છૂટા કરવાની યોજના ધરાવે છે, અને વાલેયોએ જાહેરાત કરી હતી કે તે 1,150 લોકોને છોડી દેશે. છટણીની લહેર ચાલુ રહે છે, અને શિયાળાના અંતમાં ઠંડા પવન om ટોમોબાઈલ ઉદ્યોગ તરફ ફૂંકાય છે.
આ ત્રણ સદી જુના ઓટો સપ્લાયર્સ પર છટણી કરવાના કારણોને જોતા, તેઓ મૂળભૂત રીતે ત્રણ મુદ્દાઓમાં સારાંશ આપી શકાય છે: આર્થિક પરિસ્થિતિ, નાણાકીય પરિસ્થિતિ અને વીજળીકરણ.
જો કે, પ્રમાણમાં સુસ્ત આર્થિક વાતાવરણ એક કે બે દિવસમાં થતું નથી, અને બોશ, વાલેઓ અને ઝેડએફ જેવી કંપનીઓ સારી આર્થિક સ્થિતિમાં છે, અને ઘણી કંપનીઓ સતત વૃદ્ધિના વલણને જાળવી રાખે છે અને અપેક્ષિત વૃદ્ધિ લક્ષ્યો કરતાં પણ વધી જશે. તેથી, છટણીનો આ રાઉન્ડ આશરે ઓટોમોટિવ ઉદ્યોગના ઇલેક્ટ્રિક ટ્રાન્સફોર્મેશનને આભારી હોઈ શકે છે.
છટણી ઉપરાંત, કેટલાક જાયન્ટ્સે સંગઠનાત્મક માળખું, વ્યવસાય અને ઉત્પાદન સંશોધન અને વિકાસ દિશાઓમાં પણ ગોઠવણો કરી છે. બોશ "સ software ફ્ટવેર-નિર્ધારિત કાર" ના વલણનું પાલન કરે છે અને ગ્રાહકના ડોકીંગ કાર્યક્ષમતામાં સુધારો કરવા માટે તેના ઓટોમોટિવ વિભાગોને એકીકૃત કરે છે; વાલેઓ સહાયક ડ્રાઇવિંગ, થર્મલ સિસ્ટમ્સ અને મોટર્સ જેવા ઇલેક્ટ્રિક વાહનોના મુખ્ય વિસ્તારો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે; ઝેડએફ ઇલેક્ટ્રિક વાહનોના વિકાસની જરૂરિયાતો સાથે વ્યવહાર કરવા માટે વ્યવસાયિક વિભાગોને એકીકૃત કરી રહ્યું છે.
કસ્તુરીએ એકવાર જણાવ્યું હતું કે ઇલેક્ટ્રિક વાહનોનું ભાવિ અનિવાર્ય છે અને સમય જતાં, ઇલેક્ટ્રિક વાહનો ધીમે ધીમે પરંપરાગત બળતણ વાહનોને બદલશે. કદાચ આ પરંપરાગત auto ટો પાર્ટ્સ સપ્લાયર્સ તેમની ઉદ્યોગની સ્થિતિ અને ભાવિ વિકાસને જાળવવા માટે વાહન વીજળીકરણના વલણમાં ફેરફારની માંગ કરી રહ્યા છે.
01.યુરોપિયન અને અમેરિકન જાયન્ટ્સ નવા વર્ષની શરૂઆતમાં કામદારોને છૂટા કરી રહ્યા છે, ઇલેક્ટ્રિફિકેશન ટ્રાન્સફોર્મેશન પર ખૂબ દબાણ લાવી રહ્યા છે

2024 ની શરૂઆતમાં, ત્રણ મોટા પરંપરાગત auto ટો ભાગો સપ્લાયરોએ છટણીની જાહેરાત કરી.
જાન્યુઆરી 19 ના રોજ, બોશે કહ્યું કે તે 2026 ના અંત સુધીમાં તેના સ software ફ્ટવેર અને ઇલેક્ટ્રોનિક્સ વિભાગમાં લગભગ 1,200 લોકોને છૂટા કરવાની યોજના ધરાવે છે, જેમાંથી 950 (લગભગ 80%) જર્મનીમાં હશે.
18 જાન્યુઆરીએ, વાલેઓએ જાહેરાત કરી કે તે વિશ્વભરમાં 1,150 કર્મચારીઓને છોડી દેશે. કંપની તેના વર્ણસંકર અને ઇલેક્ટ્રિક વાહન ભાગોના ઉત્પાદન વિભાગને મર્જ કરી રહી છે. વાલેયોએ કહ્યું: "અમે વધુ ચપળ, સુસંગત અને સંપૂર્ણ સંગઠન રાખીને અમારી સ્પર્ધાત્મકતાને મજબૂત બનાવવાની આશા રાખીએ છીએ."
જાન્યુઆરી 19 ના રોજ, ઝેડએફએ જાહેરાત કરી કે તે આગામી છ વર્ષમાં જર્મનીમાં 12,000 લોકોને છોડી દેવાની અપેક્ષા રાખે છે, જે જર્મનીમાં તમામ ઝેડએફ જોબ્સના લગભગ એક ક્વાર્ટરની સમાન છે.
હવે એવું લાગે છે કે પરંપરાગત auto ટો પાર્ટ્સ સપ્લાયર્સ દ્વારા છટણી અને ગોઠવણો ચાલુ રાખી શકે છે, અને ઓટોમોટિવ ઉદ્યોગમાં ફેરફાર depth ંડાઈમાં વિકસી રહ્યા છે.
છટણી અને વ્યવસાયિક ગોઠવણોના કારણોનો ઉલ્લેખ કરતી વખતે, ત્રણ કંપનીઓએ ઘણા કીવર્ડ્સનો ઉલ્લેખ કર્યો: આર્થિક પરિસ્થિતિ, નાણાકીય પરિસ્થિતિ અને વીજળીકરણ.
બોશની છટણીનું સીધું કારણ એ છે કે સંપૂર્ણ સ્વાયત્ત ડ્રાઇવિંગનો વિકાસ અપેક્ષા કરતા ધીમું છે. કંપનીએ છટણીને નબળી અર્થવ્યવસ્થા અને ઉચ્ચ ફુગાવાને આભારી છે. બોશએ એક સત્તાવાર નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે, "આર્થિક નબળાઇ અને inter ંચી ફુગાવાના પરિણામે, આંતરરાષ્ટ્રીય, energy ર્જા અને ચીજવસ્તુઓના ખર્ચમાં હાલમાં સંક્રમણ ધીમું થઈ રહ્યું છે," બોશે એક સત્તાવાર નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું.
હાલમાં, 2023 માં બોશ ગ્રુપના omot ટોમોટિવ વિભાગના વ્યવસાયિક પ્રદર્શન વિશે કોઈ જાહેર ડેટા અને અહેવાલો નથી. જો કે, 2022 માં તેનું ઓટોમોટિવ બિઝનેસ વેચાણ 52.6 અબજ યુરો (આશરે આરએમબી 408.7 અબજ) હશે, જે વાર્ષિક ધોરણે 16%નો વધારો છે. જો કે, તમામ વ્યવસાયોમાં નફો ગાળો ફક્ત સૌથી ઓછો છે, 4.4%. જો કે, તેના ઓટોમોટિવ વ્યવસાયમાં 2023 માં ગોઠવણો કરવામાં આવી છે, જે નવી વૃદ્ધિ લાવી શકે છે.
વાલેઓએ છટણીનું કારણ ખૂબ જ સંક્ષિપ્તમાં જણાવ્યું હતું: ઓટોમોબાઈલ ઇલેક્ટ્રિફિકેશનના સંદર્ભમાં જૂથની સ્પર્ધાત્મકતા અને કાર્યક્ષમતામાં સુધારો કરવા. વિદેશી મીડિયાએ અહેવાલ આપ્યો છે કે વાલેયોના પ્રવક્તાએ કહ્યું: "અમે વધુ લવચીક, સુસંગત અને સંપૂર્ણ સંગઠન સ્થાપિત કરીને અમારી સ્પર્ધાત્મકતાને મજબૂત બનાવવાની આશા રાખીએ છીએ."
વાલેઓની સત્તાવાર વેબસાઇટ પર એક લેખ બતાવે છે કે 2023 ના પહેલા ભાગમાં કંપનીનું વેચાણ 11.2 અબજ યુરો (આશરે આરએમબી billion 87 અબજ) સુધી પહોંચશે, જે વર્ષ-દર-વર્ષના 19%નો વધારો છે, અને operating પરેટિંગ નફો માર્જિન 2022 માં સમાન સમયગાળા કરતા વધારે છે. વર્ષના બીજા ભાગમાં નાણાકીય કામગીરીની અપેક્ષા રાખવામાં આવશે. આ છટણી ઇલેક્ટ્રિક ટ્રાન્સફોર્મેશન માટેની પ્રારંભિક લેઆઉટ અને તૈયારી હોઈ શકે છે.
ઝેડએફએ છટણીના કારણ તરીકે વીજળીકરણ પરિવર્તન તરફ પણ ધ્યાન દોર્યું. ઝેડએફના પ્રવક્તાએ કહ્યું કે કંપની કર્મચારીઓને છૂટા કરવા માંગતી નથી, પરંતુ વીજળીકરણમાં સંક્રમણ અનિવાર્યપણે કેટલાક હોદ્દાને દૂર કરવા માટે શામેલ હશે.
નાણાકીય અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે કંપનીએ 2023 ના પહેલા ભાગમાં 23.3 અબજ યુરો (આશરે આરએમબી 181.1 અબજ) નું વેચાણ પ્રાપ્ત કર્યું છે, જે ગયા વર્ષના સમાન સમયગાળામાં 21.2 અબજ યુરો (આશરે આરએમબી 164.8 અબજ) ના વેચાણથી આશરે 10% નો વધારો છે. એકંદર નાણાકીય અપેક્ષાઓ સારી છે. જો કે, કંપનીનો આવકનો વર્તમાન મુખ્ય સ્રોત બળતણ વાહન સંબંધિત વ્યવસાય છે. ઇલેક્ટ્રિફિકેશનમાં ઓટોમોબાઇલ્સના પરિવર્તનના સંદર્ભમાં, આવા વ્યવસાયિક બંધારણમાં કેટલાક છુપાયેલા જોખમો હોઈ શકે છે.
તે જોઇ શકાય છે કે નબળા આર્થિક વાતાવરણ હોવા છતાં, પરંપરાગત ઓટોમોબાઈલ સપ્લાયર કંપનીઓનો મુખ્ય વ્યવસાય હજી વધી રહ્યો છે. Auto ટો પાર્ટ્સના દિગ્ગજ લોકો પરિવર્તન મેળવવા અને ઓટોમોટિવ ઉદ્યોગમાં વીજળીકરણની અણનમ તરંગને સ્વીકારવા માટે એક પછી એક કામદારોને છૂટા કરી રહ્યા છે.
02.
સંસ્થાના ઉત્પાદનોમાં ગોઠવણો કરો અને પરિવર્તન મેળવવા માટે પહેલ કરો

ઇલેક્ટ્રિફિકેશન ટ્રાન્સફોર્મેશનની દ્રષ્ટિએ, ઘણા પરંપરાગત ઓટોમોટિવ સપ્લાયર્સ કે જે વર્ષના પ્રારંભમાં કર્મચારીઓને છૂટા કરે છે તે જુદા જુદા મંતવ્યો અને પદ્ધતિઓ ધરાવે છે.
બોશ "સ Software ફ્ટવેર-નિર્ધારિત કાર" ના વલણને અનુસરે છે અને મે 2023 માં તેના ઓટોમોટિવ બિઝનેસ સ્ટ્રક્ચરને સમાયોજિત કરે છે. બોશએ એક અલગ બોશ બુદ્ધિશાળી પરિવહન વ્યવસાય એકમ સ્થાપિત કર્યું છે, જેમાં સાત વ્યવસાયિક વિભાગો છે: ઇલેક્ટ્રિક ડ્રાઇવ સિસ્ટમ્સ, વાહન ગતિ બુદ્ધિશાળી નિયંત્રણ, પાવર સિસ્ટમ્સ, બુદ્ધિશાળી ડ્રાઇવિંગ અને નિયંત્રણ, ઓટોમોટિવ ઇલેક્ટ્રોનિક્સ, સેલ્સ અને બોશ ઓટોમોોટિવ સેવાનો. આ સાત વ્યવસાયિક એકમો બધા આડા અને ક્રોસ-વિભાગની જવાબદારીઓ સોંપેલ છે. કહેવાનો અર્થ એ છે કે, તેઓ બિઝનેસ અવકાશના વિભાજનને કારણે "તેમના પડોશીઓને ભિક્ષુક નહીં કરે", પરંતુ ગ્રાહકની જરૂરિયાતોને આધારે કોઈપણ સમયે સંયુક્ત પ્રોજેક્ટ ટીમોની સ્થાપના કરશે.
અગાઉ, બોશે ઇલેક્ટ્રિફિકેશન વલણનો સામનો કરવા માટે ઉત્તર અમેરિકાની બેટરી ફેક્ટરીઓમાં રોકાણ કર્યું હતું, ઉત્તર અમેરિકાની બેટરી ફેક્ટરીઓમાં રોકાણ કર્યું હતું, યુરોપિયન ચિપ ઉત્પાદન ક્ષમતા, ઉત્તર અમેરિકાના ઓટોમોટિવ બિઝનેસ ફેક્ટરીઓને અપડેટ કરી હતી.
વાલેઓએ તેના 2022-2025 વ્યૂહાત્મક અને નાણાકીય દૃષ્ટિકોણમાં ધ્યાન દોર્યું કે ઓટોમોટિવ ઉદ્યોગ અભૂતપૂર્વ મોટા ફેરફારોનો સામનો કરી રહ્યો છે. પ્રવેગક industrial દ્યોગિક પરિવર્તનના વલણને પહોંચી વળવા, કંપનીએ મૂવ અપ પ્લાન શરૂ કરવાની જાહેરાત કરી.
વાલેઓ તેના ચાર વ્યવસાયિક એકમો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે: વીજળીકરણ અને અદ્યતન ડ્રાઇવિંગ સહાય સિસ્ટમ બજારોના વિકાસને વેગ આપવા માટે પાવરટ્રેન સિસ્ટમ્સ, થર્મલ સિસ્ટમ્સ, કમ્ફર્ટ અને ડ્રાઇવિંગ સહાય સિસ્ટમો અને વિઝ્યુઅલ સિસ્ટમ્સ. વાલેઓ આગામી ચાર વર્ષમાં સાયકલ ઇક્વિપમેન્ટ સેફ્ટી પ્રોડક્ટ્સની સંખ્યા વધારવાની અને 2025 માં 27.5 અબજ યુરો (આશરે આરએમબી 213.8 અબજ) નું કુલ વેચાણ પ્રાપ્ત કરવાની યોજના ધરાવે છે.
ઝેડએફએ ગયા વર્ષે જૂનમાં જાહેરાત કરી હતી કે તે તેની સંસ્થાકીય રચનાને સમાયોજિત કરવાનું ચાલુ રાખશે. પેસેન્જર કાર ચેસિસ ટેક્નોલ and જી અને સક્રિય સલામતી તકનીકી વિભાગો નવા ઇન્ટિગ્રેટેડ ચેસિસ સોલ્યુશન્સ વિભાગની રચના માટે મર્જ કરવામાં આવશે. તે જ સમયે, કંપનીએ અલ્ટ્રા-કોમ્પેક્ટ પેસેન્જર કાર માટે 75-કિલો ઇલેક્ટ્રિક ડ્રાઇવ સિસ્ટમ પણ શરૂ કરી, અને ઇલેક્ટ્રિક કાર માટે થર્મલ મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમ અને વાયર કંટ્રોલ સિસ્ટમ વિકસાવી. આ એ પણ સૂચવે છે કે ઇલેક્ટ્રિફિકેશન અને બુદ્ધિશાળી નેટવર્ક ચેસિસ તકનીકમાં ઝેડએફનું પરિવર્તન વેગ આપશે.
એકંદરે, લગભગ તમામ પરંપરાગત auto ટો ભાગો સપ્લાયરોએ વાહન વીજળીકરણના વધતા વલણને પહોંચી વળવા માટે સંગઠનાત્મક બંધારણ અને ઉત્પાદન વ્યાખ્યા આર એન્ડ ડીની દ્રષ્ટિએ ગોઠવણો અને અપગ્રેડ કર્યા છે.
03.
નિષ્કર્ષ: છટણીની તરંગ ચાલુ રાખી શકે છે

ઓટોમોટિવ ઉદ્યોગમાં વીજળીકરણની તરંગમાં, પરંપરાગત auto ટો પાર્ટ્સ સપ્લાયર્સની બજાર વિકાસની જગ્યા ધીમે ધીમે સંકુચિત થઈ છે. નવા વિકાસના મુદ્દાઓ મેળવવા અને તેમની ઉદ્યોગની સ્થિતિ જાળવવા માટે, જાયન્ટ્સ પરિવર્તનનો માર્ગ શરૂ કરી ચૂક્યા છે.
અને છટણી એ ખર્ચ ઘટાડવા અને કાર્યક્ષમતા વધારવાની સૌથી નોંધપાત્ર અને સીધી રીતો છે. ઇલેક્ટ્રિફિકેશનની આ તરંગને કારણે કર્મચારીઓ optim પ્ટિમાઇઝેશન, સંગઠનાત્મક ગોઠવણો અને છટણીની લહેર દૂરથી દૂર હોઈ શકે છે.
પોસ્ટ સમય: જાન્યુઆરી -26-2024